Hannoversche Volksbank bietet berufliche Perspektive für Quereinsteiger
Zum Anforderungsprofil führt Silvia Stammnitz weiter aus: "Gesucht werden kommunikative Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit dem Kunden haben. Neue Kolleginnen und Kollegen, die sich als serviceorientierte Dienstleister verstehen, mit einer hohen Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit. Menschen, die Spaß am Vertrieb haben, die sich gerne neuen Herausforderungen stellen und idealerweise bereits erste vertriebliche Vorkenntnisse aus Branchen, wie zum Beispiel Reise-/Tourismus-, Automobil-, Versicherungs- oder Hotellerie- beziehungsweise Gastronomiebranche mitbringen."
"Das Quereinsteigerprogramm der Hannoverschen Volksbank ermöglicht den neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine umfangreiche und maßgeschneiderte Einarbeitung", erläutert Silvia Stammnitz abschließend. "Damit können die erforderlichen fachlichen, persönlichen und bankinternen Kompetenzen individualisiert erlernt werden."
Mehr Informationen zu den beruflichen Möglichkeiten in der Hannoverschen Volksbank gibt es im Internet unter www.hannoversche-volksbank.de/karriere.