Unternehmen können sich für den Award „Zukunft braucht Vielfalt“ bewerben
Unterschiedliche Vielfaltsdimensionen, wie Alter, ethnische Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung, körperliche und geistige Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung sowie soziale Herkunft – all das ist Alltag. Diese Vielfalt – das wissen erfolgreiche Unternehmen – ist ein entscheidender Wettbewerbs- und Standortfaktor, der maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg von Regionen beiträgt. Studien belegen, dass eine vielfältige Belegschaft zu mehr Krisenresilienz, höherer Mitarbeiterzufriedenheit und gesteigerter Innovationskraft führt. Es liegt allerdings auch in der gesellschaftlichen Verantwortung von Unternehmen, diese Vielfalt wertzuschätzen und entsprechende Teilhabemöglichkeiten zu schaffen.
Um diese Verantwortung hervorzuheben und zu belohnen, hat die Region Hannover den "Zukunft braucht Vielfalt"-Award ausgerufen und lädt alle Unternehmen herzlich ein, sich für den Preis zu bewerben und ihre Ansätze sowie Best Practices im Bereich der Vielfalt zu teilen.
"Wir wissen, dass sich die Unternehmen aus der Region Hannover mit kreativen, aber auch simplen und wirkungsvollen Maßnahmen für die Wertschätzung von Vielfalt einsetzen. Und hierauf möchten wir einen Scheinwerfer richten", sagt Regionspräsident und Schirmherr des Awards, Steffen Krach. Jury-Mitglied und Wirtschaftsdezernent Ulf-Birger Franz ergänzt: "Ich freue mich schon darauf, die Bewerbungen zu sichten und bin gespannt, welche Beispiele besonders vorbildlich sind."
So funktioniert die Bewerbung um den Award
Bewerbungen können bis zum 26. Mai 2024 eingereicht werden. Übrigens: Nominierungen von Dritten sind ebenfalls möglich. Wer ein Unternehmen kennt, das einen Award verdient hat, kann dieses einfach nominieren. Die Mitarbeitenden der Region Hannover nehmen dann Kontakt zu dem Unternehmen auf und kümmern sich um alles Weitere.
Über die Initiative Zukunft braucht Vielfalt
Alle Informationen zur Initiative und zur Bewerbung gibt es unter diesem Link.